Wie kann ich Fachkräfte finden und binden? {ARCHIV}

Dieser Frage gingen am 23. Mai rund 20 Arbeitgebende in der Mülheimer Akademie Wolfsburg nach. Damit folgten sie der Einladung der Wirtschaftsförderung der Stadt Mülheim an der Ruhr und der lokalen Arbeitsagentur, die die Antworten auf diese Frage im Gepäck hatten.

Kay Zellmann, Abteilungsleiter der Wirtschaftsförderung Mülheim an der Ruhr begrüßte die anwesenden Gäste: „Unser Ziel ist es, die Mülheimer Betriebe bei dem Thema Fachkräftesicherung bestmöglich zu unterstützen. Bei jedem Gespräch, dass wir mit den Unternehmen führen, kommt dieses Thema früher oder später auf den Tisch! Es ist also wichtig, dass die Arbeitgebenden die hilfreichen Angebote der Arbeitsagentur kennen und sie dann auch nutzen.“

Auch Dr. Christian Voß, stellvertretender Direktor der Wolfsburg, bedankte sich für die rege Teilnahme und das Interesse der Unternehmerinnen und Unternehmer an diesem Thema. Er betonte, dass ihn das Thema bewegt und interessiert. Auch die Wolfsburg bietet den Betrieben hier entsprechende Formate an und kann mit seiner Expertise zur Seite stehen. Wichtig sei es vor allem, neue Mitarbeitende schon im Einarbeitungsprozess mitzunehmen, um sie so dauerhaft für den Betrieb zu gewinnen.

In kurzweiligen Vorträgen wurden die Angebote der Arbeitsagentur Mülheim von den Expertinnen und Experten vorgestellt. So gab der Teamleiter des Bereichs Arbeitsvermittlung, Maximilian-Rolf Rademacher, zunächst einen Überblick über die vielfältigen und individuellen Angebote der Arbeitsagentur im Allgemeinen und vor allem im Bereich der Rekrutierung von neuen Beschäftigten. Auch die finanziellen Unterstützungsangebote sowie die Möglichkeit Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben wurden hier benannt.

Peter Jörgens, Arbeitsvermittler im Bereich Arbeitgeber-Service, informierte zudem zu den Möglichkeiten eigene Beschäftigte weiterzubilden und damit auch an sich zu binden. Vielen Arbeitgebenden sei noch nicht bewusst, dass die Arbeitsagentur unter bestimmten Voraussetzungen die Lehrgangskosten bis zu 100 Prozent übernehmen und auch Entgeltzahlungen leisten kann. Auch Qualifizierungen, die zu einem anerkannten Abschluss führen, können finanziell unterstützt werden. „Jeder Betrieb sollte sich dringend dazu Gedanken machen, denn die Arbeitswelt transformiert sich rasend schnell – längst haben die Digitalisierung und die künstliche Intelligenz Einzug gehalten. Passende Lösungen sind wichtiger denn je – wir beraten gerne individuell vor Ort im Unternehmen dazu,“ lautete das Angebot von Peter Jörgens.

Ein weiterer wichtiger Baustein bei dem Thema Fachkräftesicherung ist die Ausbildung junger Menschen. Hier referierte Stephanie Kerger, Teamleiterin der Berufsberatung, zu den Angeboten und Möglichkeiten. Unter anderem stellte sie das neue Berufsorientierungspraktikum für junge Menschen zur beruflichen Orientierung und Absicherung der Berufswahlentscheidung, die Einstiegsqualifizierung (Langzeitpraktikum im Betrieb, das auch finanziell unterstützt wird) und die Assistierte Ausbildung vor. Letztere beinhaltet einen fachtheoretischen Stütz- und Förderunterricht für Berufsschülerinnen und Berufsschüler sowie eine sozialpädagogische Betreuung während der Ausbildung. Ausbildungsmarktexperte Christoph Gohe berichtete von Events zur Bewerbergewinnung, wie den Azubi-Speed-Datings im Handwerk und Gesundheitsbereich. Im November findet zudem wieder die große Ausbildungsmesse #Ausbildung 2025 mit über 50 Unternehmen in der Mülheimer Stadthalle statt.

Interessierte Unternehmen erreichen den Arbeitgeber-Service unter der kostenfreien Rufnummer 0800 4 5555 20 oder melden Sie sich bei unserer Kollegin Alena Schönemeier 0208 455 6126.