Aktuelle Meldungen

MWB rezertifiziert

Das Mülheimer Bündnis für Familie hat die Mülheimer Wohnungsbaugenossenschaft als zweites Mülheimer Unternehmen nach Elomech als „Familienfreundliches Unternehmen“ rezertifiziert.

Das Kuratorium "Mülheimer Bündnis für Familie" hat sich einstimmig für die Rezertifizierung ausgesprochen, da sich das Unternehmen konsequent für familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetze und diese seit der Zertifizierung 2009 auf vorbildliche Weise weiterentwickelt habe. „Das Bündnis möchte mit dieser Rezertifizierung auch andere Betriebe in unserer Stadt ermuntern, sich aktiv und über die inzwischen schon etablierten Modelle wie Gleitzeit oder Home-Office hinaus mit dem wichtigen Thema auseinanderzusetzen“, so Geschäftsführerin Dr. Claudia Roos.

Hanns-Peter Windfeder übergab Anfang Februar 2020 gemeinsam mit den Kuratoriumsmitgliedern Michael Janßen, Regine Arntz, Eva Melchers und Jan Morsek die Rezertifizierungsurkunde.

Die MWB wurde im Dezember 2009 als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet, unter anderem wegen der äußerst flexiblen Arbeitszeiten, der flexiblen Arbeitsorte, dem engen Kontakt zwischen Arbeitgeber und Eltern während der Elternzeit, der Unterstützung aktiver Vaterschaft sowie der Hilfe bei der Suche nach Kitaplätzen, aber auch Plätzen in Seniorenheimen. Diese Maßnahmen hat die MWB seitdem ständig weiterentwickelt. Frank Esser, Vorstandsvorsitzender der Genossenschaft, war deshalb im vergangenen Jahr an das Kuratorium mit der Bitte um Rezertifizierung herangetreten. Alexandra Teinovic (MWB) überzeugte das Kuratorium mit ihrer Präsentation der erfolgreichen Weiterentwicklung der familienfreundlichen Maßnahmen, die die MWB ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbietet.

So setzt die Wohnungsbaugenossenschaft weiter auf familienfreundliche Arbeitszeiten, was in der Regel Vertrauensarbeitszeit bedeutet. Hierdurch werde Eigenverantwortung, Flexibilität und die gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Wo möglich, gibt es auf Wunsch der Mitarbeitenden auch die Option „Home-Office“ oder „mobiles Arbeiten“.

Der MWB unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und Senioren sowie für eine Ferienbetreuung. Bei der Planung der Elternzeit können Eltern ebenfalls auf die Hilfe des Arbeitgebers setzen, und sie genießen die Sicherheit eines geregelten Wiedereinstiegs. Betriebliche Gesundheitsförderung sowie der EAP-Assist für medizinische, psychologische und Sozialberatung werden ebenso angeboten wie z.B. Jobticket, Arbeitgeberdarlehen für Erwerb von Immobilien, Kfz und E-Bike oder berufliche und private Unfallversicherung.